Ter um plano de saúde para MEI é a melhor opção para o microempreendedor que leva a sua saúde a sério.
Pois é a oportunidade ideal para ter acesso aos hospitais de referência e o acompanhamento de perto com os melhores médicos da região.
Para saber sobre como ter um plano de saúde para MEI, continue comigo até o final deste artigo, pois vou te mostrar:
- O que é o plano de saúde para MEI;
- Quais os documentos necessários;
- Quais os benefícios;
- As melhores opções do mercado.
O que é o plano de saúde para MEI?
O plano de saúde para MEI é um tipo de plano de saúde empresarial. Ou seja, para contratar você precisa ter um CNPJ.
Sendo assim, o plano para MEI segue as mesmas regras de um plano de saúde para pequenas, médias e grandes empresas. A diferença está em algumas exigências na hora da contratação.
Quem pode fazer o plano para MEI?
Para ter um plano de saúde para microempreendedor individual você precisa estar, no mínimo, seis meses com a empresa ativa. Além disso, precisa ter pelo menos um dependente.
Depois basta entrar em contato com a Montseguro que vamos te mostrar as melhores opções do mercado.
É importante ressaltar que você pode colocar, dependendo da operadora, até três pessoas como dependentes. Podendo ser funcionário ou familiar.
Quais as coberturas do plano de saúde para MEI?
As coberturas do plano para MEI são as mesmas dos demais planos de saúde. Ou seja: ambulatorial, hospitalar, referencial, com ou sem obstetrícia.
Dentro de cada uma das coberturas, você pode escolher entre duas acomodações: enfermaria ou particular.
É importante ressaltar que todas essas escolhas interferem no valor da mensalidade do plano. Por isso, é importante você entrar em contato com um especialista da Montseguro. Os nossos consultores vão analisar as melhores opções para você e que cabe perfeitamente no seu orçamento.
Como funciona a carência?
Segundo a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), nos contratos com menos de 30 indivíduos, pode haver carência desde que prevista no contrato.
O limite dos prazos de carência são:
- 24 horas: urgências e emergências;
- 300 dias: partos a termo, exceto os prematuros;
- 24 meses: doenças ou lesões preexistentes (CPT);
- 180 dias: demais casos.
E a Cobertura Parcial Temporária (CPT) em caso de Doenças ou Lesões Preexistentes (DLP), nos contratos com menos de 30 indivíduos, por até dois anos, a partir da data de ingresso, a operadora poderá suspender a cobertura de procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos para as doenças ou lesões preexistentes declaradas por você.
Como funciona o reajuste?
O reajuste para o plano MEI, como é um contrato com menos de 30 vidas, será um reajuste único aplicável a todos os contratos.
Além disso, por ser um plano de saúde empresarial pode ter reajustes sem seguir o teto estipulado pela ANS. Esse índice é definido pelas próprias seguradoras, que se baseia, entre outras coisas como, por exemplo, na inflação médica.
Quando a operadora pode rescindir o contrato?
O contrato somente poderá ser desfeito:
- Se você não comprovar, quando solicitado pela sua operadora, que permanece inscrito no órgão competente e que está com registro ativo perante a Receita Federal;
- Se você não pagar a mensalidade do plano de saúde, após ser notificado pela operadora para realizar o pagamento no prazo ajustado no contrato, ele estará desfeito na data que consta no comunicado; e
- Por vontade da operadora, apenas uma vez ao ano, no aniversário do contrato, desde que você seja comunicado com 60 dias de antecedência, informando o motivo da rescisão.
Quais os documentos necessários para obter um Plano de Saúde MEI?
É simples! Você precisa de:
- Inscrição no Órgão Competente, como a Junta Comercial ou outro;
- Registro Ativo perante a Receita Federal ou outros documentos exigidos pela legislação aplicável.
Além disso, a regularidade da inscrição dos beneficiários dependentes também será exigida pela sua operadora na contratação do plano e a cada ano, no mês de aniversário do contrato.
É importante ressaltar que se você não comprovar a cada ano, quando solicitado pela sua operadora, que permanece inscrito no órgão competente e que está com registro ativo perante a Receita Federal, a operadora poderá rescindir o contrato, desde que você seja avisado com 60 dias de antecedência e neste prazo não comprove a regularidade do seu registro nestes órgãos.
Benefícios de ter um plano de saúde para MEI
As principais vantagens de ter um plano de saúde para MEI é que:
- Você pode ter uma mensalidade até 35% mais barata do que se contratar um plano de saúde individual ou familiar;
- Mais opções de planos, já que você ter acessos aos melhores planos empresariais do mercado;
- Menores reajustes anuais;
- Pode adicionar um dependente (funcionário ou alguém da família);
- Algumas operadoras oferecem carência menor.
5 melhores planos de saúde para microempreendedor
Agora que você já entendeu como funciona o plano de saúde para MEI, vou te mostrar as melhores opções do mercado.
1) AMIL
A AMIL é referência em plano de saúde e possui diversos tipos de planos de saúde. Além disso, a sua abrangência pode ser tanto regional quanto nacional.
2) SulAmérica
O plano de saúde SulAmérica é reconhecido por sua qualidade e cobertura diferenciada. Além disso, o microempreendedor individual pode incluir no mínimo três pessoas.
3) Unimed
Com a Unimed você tem uma excelente relação custo X benefício, várias opções de laboratórios e uma rede hospitalar disponível em várias regiões do país.
4) Bradesco
O plano de saúde Bradesco oferece para você, sua empresa e sua família abrangência regional ou nacional. Além da possibilidade de incluir no mínimo 3 pessoas como dependente.
5) Saúde SIM
O plano Saúde SIM é regional, mas possui os principais hospitais de referência do mercado. Além disso, há opção de cobertura de serviços médicos ambulatoriais, de internação, cirurgia e maternidade.
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Entre em contato com a Montseguro e descubra qual a melhor opção de plano de saúde para você e sua empresa.
Faça uma cotação ou apenas entre em contato para tirar algumas dúvidas. Os nossos especialistas estão dispostos a ajudar no que for possível.