Planos de Saúde Empresariais não são uma obrigatoriedade prevista por Lei, são benefícios que garantem melhor abrangência na hora de escolher os colaboradores. Você sabia que empresas que oferecem o plano de saúde para seus colaboradores apresentam um número muito menor de faltas por motivo de doença?
E quais os benefícios de implementar esse auxílio organizacional? Por exemplos, são muitos, vamos conhecer?
- Redução de faltas por doenças
- Melhoria na produtividade por motivação;
- Redução de afastamentos;
- Retenção de talentos para empresa;
- Vantagem sobre empresas concorrentes que não ofereçam esse tipo de benefício para uma contratação;
- Manter sua equipe motivada e satisfeita.
Um Plano de Saúde Empresarial é um “plano privado de assistência à saúde, que oferece cobertura da atenção prestada à população delimitada e vinculada à pessoa jurídica por relação empregatícia ou estatutária”, segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).
Esse tipo de plano de saúde é contratado por empresas que desejam assegurar a saúde de seus funcionários por meio de um plano que cubra e auxilie em questões de saúde deles e de seus familiares.
Um Plano de Saúde Empresarial se torna mais acessível, por assegurar um grande número de pessoas, tornando o valor repassado a cada colaborador muito inferior ao que cada um pagaria de forma individual.
Então, agora que já sabemos como funciona vamos entender o que é um plano de saúde empresarial, vamos conversar?